Статья посвящена анализу деятельности старшего коммандера Одри Читти (1897–1979) по созданию и организации подразделений Вспомогательной территориальной службы (ATS) на Ближнем Востоке в период Второй мировой войны. Рассматриваются предпосылки расширения женского военного контингента за пределы метрополии, специфика набора личного состава в Египте и Палестине, а также уникальный опыт формирования Палестинской вспомогательной территориальной службы (PATS) как многонационального и мультиконфессионального подразделения. Особое внимание уделяется управленческим решениям Читти, направленным на обеспечение равных возможностей для новобранцев различного этнического и социального происхождения, а также ее взаимодействию с сионистскими женскими организациями. На основе архивных материалов (включая наградные документы) реконструируется вклад Читти в институционализацию женской военной службы на театре военных действий.

Ключевые слова: Вспомогательная территориальная служба (ATS), Вторая мировая война, Ближний Восток, Палестина, женские военные формирования, Одри Читти, межкультурная коммуникация.

---

Введение

Вторая мировая война (1939–1945) стала катализатором беспрецедентной мобилизации женских ресурсов в вооруженных силах стран антигитлеровской коалиции. В Великобритании основным институтом для реализации этой задачи стала Вспомогательная территориальная служба (Auxiliary Territorial Service, ATS), созданная в 1938 году. Если деятельность ATS на территории метрополии достаточно полно освещена в историографии, то процесс распространения этой структуры на заморские театры военных действий, в особенности на Ближний Восток, изучен фрагментарно. Настоящая статья восполняет этот пробел, фокусируясь на деятельности одного из ключевых организаторов – старшего коммандера Одри Читти, чья работа в Египте и подмандатной Палестине в 1940–1943 годах заложила основы для функционирования женских военных подразделений в регионе.

1. Биографический контекст: от Новой Зеландии до Британской Индии

Одри Харпер (1897–1979) родилась в Новой Зеландии и в возрасте 18 лет покинула родину, что само по себе было нетипичным для женщин того времени шагом, свидетельствующим о независимом характере. К 1924 году она обосновалась в Англии, выйдя замуж за Джона Уолтера Читти (впоследствии офицера Эссекского полка). Вскоре после свадьбы супруги отправились в Бомбей (ныне Мумбаи), где Джон Читти, согласно судовым документам, занимался коммерческой деятельностью.

Период пребывания в Индии (1924–1938) сыграл ключевую роль в формировании организационных навыков Одри. Она активно участвовала в работе Всеиндийской ассоциации девушек-гидов (All-India Girl Guides Association), занимаясь социальной работой и подготовкой кадров. В 1931 году ее деятельность была отмечена медалью Кайсар-и-Хинд — одной из высших гражданских наград Британской Индии, что свидетельствует о высоком признании ее заслуг со стороны колониальной администрации.

2. Начало службы в ATS и первая ближневосточная командировка

В 1938 году, на фоне нарастающей угрозы войны с Германией, Одри Читти вернулась в Великобританию и добровольно вступила в только что сформированную ATS, став одним из первых офицеров новой службы. С началом войны она была назначена помощником директора ATS в штабе Восточного командования.

В 1940 году Читти получила первое зарубежное задание: командировка в Каир с целью оценки возможности размещения там подразделения ATS. Первоначальная концепция предполагала набор из числа британских женщин, уже работавших в гражданском качестве в штабах на Ближнем Востоке (преимущественно жен и дочерей военнослужащих). Однако эта стратегия провалилась: целевая группа не желала подчиняться военной дисциплине и носить униформу в условиях жаркого климата. Аналогичная попытка в Иерусалиме также не увенчалась успехом.

Несмотря на неудачу с набором, именно в этот период Читти участвовала в обеспечении условий для первого зарубежного контингента ATS — небольшой группы лингвистов (около 20 женщин) под командованием старшего командира Кэтлин Моррисон-Белл, прибывшей в Каир в ноябре 1940 года для работы в Центре подробных допросов объединенных служб. Это подразделение, чья численность впоследствии выросла до 50 человек, стало первым официальным зарубежным учреждением ATS. Роль Читти на этом этапе свелась к логистическому обеспечению: подготовке жилья и условий для персонала перед ее возвращением в Британию.

3. Возвращение на Ближний Восток и создание PATS

По возвращении в Великобританию Читти служила в штабе зенитного командования, однако уже через несколько месяцев получила новый приказ о направлении на Ближний Восток. Причиной стал организационный кризис: весной 1941 года в регион прибыла группа британских женщин из Гражданского механизированного транспортного корпуса (FANY), и командование столкнулось с дилеммой — либо интегрировать их в ATS, либо репатриировать.

Однако ключевым фактором, оправдывавшим отправку старшего офицера, стало решение о начале набора женщин в самой подмандатной Палестине. Учитывая предыдущий опыт работы в регионе, Читти была назначена ответственной за эту миссию и прибыла в Палестину в декабре 1941 года.

3.1. Финансовые и организационные аспекты. Первой задачей Читти стало согласование условий оплаты для местных новобранцев. Она настаивала на равной оплате с британскими коллегами для привлечения наиболее квалифицированных кадров. Однако военное министерство установило, что женщины, набранные на месте, должны получать лишь 75% от жалованья мужчин, выполнявших аналогичные функции в регионе. Это решение иллюстрирует гендерный дисбаланс в оплате военного труда, существовавший даже в условиях тотальной войны.

3.2. Сотрудничество с сионистскими организациями. Ключевым партнером Читти в деле вербовки еврейских женщин Палестины стала Хадасса Самуэль из Международной женской сионистской организации (WIZO). В ходе переговоров Читти столкнулась с политической ангажированностью потенциальных рекрутов: сионистские активистки открыто связывали службу в британской армии с перспективой создания еврейского государства. Читти, однако, последовательно проводила линию на деполитизацию службы, настаивая на том, что ATS должна быть инклюзивной структурой, сосредоточенной исключительно на военных задачах и предоставляющей равные возможности для продвижения всем новобранцам, вне зависимости от их национальности и политических взглядов.

4. Палестинская вспомогательная территориальная служба (PATS): структура и состав

В декабре 1941 года в газете Palestine Post при поддержке WIZO и других женских организаций было официально объявлено о создании Палестинской вспомогательной территориальной службы (Palestine Auxiliary Territorial Service, PATS). В январе 1942 года около 60 женщин под руководством старшего командира Хелен Пайн начали подготовку офицерского и сержантского состава в тренировочном лагере Сарафанд. После окончания курсов в марте 1942 года начался массовый набор.

4.1. Этнический и социальный состав. PATS была уникальным подразделением по своему составу, открытым для всех женщин Палестины вне зависимости от происхождения. В него вступали:

• Еврейские женщины из подмандатной Палестины.

• Арабские женщины.

• Беженцы из оккупированной нацистами Европы (польские, чешские, русские, румынские и немецкие еврейки).

• Позднее, летом 1942 года, по инициативе Читти, к ним добавились женщины с Кипра.

Таким образом, PATS представляла собой мультикультурное и многоязычное формирование, что создавало беспрецедентные вызовы для управления и поддержания внутреннего единства.

4.2. Языковая политика и коммуникация. Официальные рекрутинговые плакаты ATS распространялись на трех основных языках региона: арабском, английском и иврите. Отсутствие требования владеть английским языком делало коммуникацию внутри подразделения сложной задачей. Читти придавала большое значение созданию условий, в которых культурные и религиозные потребности всех групп могли быть адекватно удовлетворены.

4.3. Конфликт вокруг рекрутинговых материалов. Между Читти и Хадассой Самуэль возникали трения по поводу дизайна плакатов. Выпуск несанкционированного плаката, ориентированного исключительно на еврейских женщин, был расценен Читти как контрпродуктивный шаг, способный отпугнуть потенциальных рекрутов-неевреев и подорвать принцип инклюзивности.

5. Функциональные обязанности и оценка вклада

Женщины PATS выполняли широкий спектр задач как в Палестине, так и в Египте: работа водителями, курьерами, писарями, поварами, санитарами, переводчиками, связистами, а также сопровождение военнопленных. Успех подразделения измерялся, в том числе, количеством запросов от различных родов войск на дополнительный персонал ATS.

В 1943 году за роль в создании ATS на Ближнем Востоке Одри Читти была удостоена ордена Британской империи (OBE). В наградном представлении особо подчеркивалось, что успех службы «в значительной степени обязан контролеру Читти».

6. Дальнейшая карьера и наследие

После завершения ближневосточной миссии Читти служила в ATS в Индии, где также консультировала процесс создания местных подразделений. В 1946 году она вышла в отставку, но продолжала участвовать в работе Ближневосточной ассоциации ATS и других ветеранских организаций, а также отстаивала необходимость послевоенных образовательных возможностей для женщин. В 1949 году она приняла британское подданство и скончалась в Глостершире в 1979 году.

Заключение

Деятельность Одри Читти на Ближнем Востоке в 1940–1943 годах представляет собой значимый эпизод в истории женских военных формирований. Ей удалось не только преодолеть первоначальный провал вербовочной кампании, но и создать устойчивую, инклюзивную структуру (PATS) в сложнейших условиях межэтнической напряженности и политических противоречий подмандатной Палестины. Ее принципиальная позиция в вопросах равной оплаты (пусть и не увенчавшаяся полным успехом), деполитизации службы и обеспечения равных возможностей для продвижения, а также pragматичный подход к межкультурной коммуникации заложили основу для эффективного использования женского труда в обеспечении военных операций на Ближневосточном театре. Опыт PATS стал уникальным прецедентом интеграции женщин различного этнического и социального происхождения в единую военную структуру под британским командованием.